Management L’art de bien intégrer son salarié dans l’exploitation

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En matière de management, l’intégration d’un salarié fraîchement embauché dans l’entreprise est une étape clé à ne pas négliger. Pour Guy Lemercier, de Cogedis, l’agriculteur doit, non seulement bien fixer les missions confiées, mais aussi prévoir un parcours d’intégration qui permettra au salarié d’avoir une vue d’ensemble de l’exploitation. Explications.

L’arrivée d’un salarié en Cdi est l’occasion, pour les associés d’une exploitation agricole, de « rebattre les cartes » de l’organisation. Pour Guy Lemercier, directeur marketing et communication chez Cogedis, l’intégration du salarié est une étape clé pour le bon développement de l’entreprise. L’employeur doit mettre à profit la période d’essai pour évaluer la compétence du salarié mais aussi doper sa performance en le motivant.


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