Eleveurs et maternité/paternité Près de 47 % des éleveurs se font remplacer lorsqu’ils deviennent parents
Concilier son rôle de nouveau parent avec son métier d’éleveur n’est pas toujours chose aisée. Pourtant, près de la moitié des éleveurs profiteront, si ce n’est déjà fait, des services de remplacement pour prendre leur congé paternité ou maternité.
Vous devez vous inscrire pour consulter librement tous les articles.
Selon un sondage en ligne réalisé sur web-agri.fr (1), les services de remplacement sont plutôt bien sollicités par les éleveurs et les éleveuses qui ont eu ou qui comptent avoir un enfant. Ainsi, 34,5 % des éleveurs se sont déjà fait remplacer sur leur exploitation pour profiter de leur congé paternité ou maternité.
Ils sont 10,3 % à vouloir profiter « sans aucun doute » d’un salarié remplaçant le jour où ils deviendront parents.
A l’inverse, 42 % des éleveurs ne comptent pas en bénéficier, ou n’ont pas pu en profiter car le dispositif de services de remplacement n’existait pas.
L’attribution par la MSA d’une allocation permettant de financer un salarié remplaçant n’est possible que sous certaines conditions, notamment celle de cesser tout travail sur l’exploitation. Le remplacement partiel n’est donc pas possible.
Un même sondage, réalisé sur terre-net.fr sur la même période, montre que les agriculteurs en général utilisent beaucoup moins les services de remplacement que les éleveurs, pour pouvoir accueillir plus sereinement leur nouvel enfant.
Pour accéder à l'ensembles nos offres :