Saint-Louis Sucre Accord avec les syndicats sur le plan social
Le groupe Saint-Louis Sucre, filiale française du sucrier allemand Südzucker, a annoncé mardi la conclusion d'un accord sur les mesures du plan social qui concerne notamment deux sites de production, à Cagny dans le Calvados et Eppeville dans la Somme.
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Dans cette version finale du plan social, « les suppressions de postes pourraient se traduire en licenciements économiques pour 51 salariés à Marseille et 70 à Cagny », selon la direction. « Afin d'éviter des licenciements contraints, un important dispositif de départs volontaires sera mis en place pour ces salariés. Il comprend : des départs volontaires à la retraite, des cessations anticipées d'activité et des départs volontaires pour projet professionnel externe », indique le groupe. Le plan prévoit également des aides financières à la création ou reprise d'entreprise, des congés de reclassement et des aides à la formation. Concernant les salariés d'Eppeville, le plan prévoit le maintien de 47 salariés sur le site et « des propositions de modification des contrats de travail pour 71 salariés qui seraient invités à rejoindre les établissements de Roye sucrerie ou de Roye conditionnement. «Le projet prévoit une mise en œuvre au premier semestre 2020, après la campagne sucrière 2019/20 et la campagne sirop 2020», indique la direction de Saint-Louis
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