Réagissant aux critiques faites la semaine dernière par plusieurs syndicats, il estime que cette restructuration, engagée depuis 2001 par l’intermédiaire d’un Plan stratégique institutionnel et du Plan d’action stratégique pour 2006-2010, a été élaboré dans "la concertation avec tous les représentants des comités d’entreprises de toutes les caisses". "Ce plan n’entraîne pas de réduction d’effectifs en lui-même et le personnel ne sera soumis à mobilité que sur la base du volontariat" a-t-il expliqué.
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