Aide au répit, crédit d’impôt remplacement, congé maternité ou encore retraites agricoles, si la Confédération paysanne continue à se battre pour une amélioration de ces droits pour les agriculteurs, elle défend également « un accès effectif » à ces différentes prestations. À l’occasion des élections des délégués MSA, qui ont lieu actuellement, le syndicat revendique « une MSA de proximité et à l’écoute », et déplore le chemin actuellement engagé.
« L’hémorragie des effectifs doit cesser, pour stopper la dégradation de la qualité de service aux affilié·es et les conditions de travail des salarié·es des caisses. La Confédération paysanne demande le recrutement d’agent·es formé·es et en nombre suffisant : conseillers retraites, assistantes sociales, médecins conseils. C’est une condition indispensable pour assurer un traitement des dossiers dans des délais raisonnables. C’est aussi une nécessité pour mettre un terme au tout numérique, rétablir des rendez-vous physiques et des permanences d’accueil », développe ainsi le syndicat dans un communiqué diffusé ce 5 mai.
Le communiqué de presse de la @ConfPaysanne
— Conf' Paysanne (@ConfPaysanne) May 5, 2025
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L’accompagnement humain s’avère également primordial dans un contexte de crises successives. « La MSA doit apporter un accompagnement humain et bienveillant et veiller à une attribution équitable et transparente des aides », estime la Confédération paysanne.
Par ailleurs, comme lors des élections aux chambres d’agriculture, qui ont elles aussi eu lieu cette année, le syndicat regrette un mode de scrutin qui n’assure pas « la reconnaissance du pluralisme en agriculture », et milite pour un scrutin à la proportionnelle.
🗳️Vous avez jusqu’au 16 mai pour choisir vos délégués MSA !
— La MSA (@msa_actu) May 5, 2025
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