En effet, le syndicat s'interroge sur la nécessité d'un nouveau plan (après celui de 2003, pas totalement mis en place), alors qu'en 2004, "un résultat miraculeux" de 4 millions d'euros de bénéfices avait été annoncé. La FGA-CFDT demande donc l'arrêt de ces restructurations, qu'une réelle politique de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences soit mise en place et que les dirigeants du groupe fassent part aux salariés de la politique qu'ils comptent mener à long terme. Le syndicat souhaite par ailleurs que l'entreprise ouvre des négociations sur l'amélioration des conditions de travail. |
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