; Emploi en agriculture

Emploi en agriculture

Emploi en agriculture

Comment s'organise la main-d'oeuvre dans les exploitations agricoles ? Que vous ayez recours au salariat ou que vous créiez une société en agriculture (Gaec, EARL, SARL...), ces articles vous apportent l'information dont vous avez besoin. Recrutement, management, gestion des ressources humaines et communication, on vous donne les clés dans tous ces domaines.

S. Tranchevent, éleveuse (Côtes-d'Armor) « Un salarié partagé, la bonne compétence au juste temps pour chaque employeur »

« Un salarié partagé, la bonne compétence au juste temps pour chaque employeur »
En décembre 2021, le Gaec Gwen A Du a embauché Gaëtan Lucas à temps partagé. Sylvie Tranchevent, éleveuse de vaches laitières, apprécie la simplicité administrative et la sécurité au niveau du droit du travail, apportées par le groupement d'employeurs. Ce mi-temps supplémentaire lui permet de « mieux vivre s...

David Le Floch, éleveur (Morbihan) « Le groupement d'employeurs : simple et efficace, il nous facilite la tâche ! »

« Le groupement d'employeurs : simple et efficace, il nous facilite la tâche ! »
Depuis presque deux ans, David Le Floch, producteur laitier dans le Morbihan, emploie Océane Bouquin à temps partagé, via le groupement d'employeurs Solutis Emploi. L'éleveur et sa salariée, y voient de nombreux avantages, tels que l'appui en main-d'œuvre pour l'un et la diversité des missions pour l'autre. E...

Vu sur Youtube Comment garder un bon stagiaire ?

Comment garder un bon stagiaire ?
Cet été, peut-être avez-vous pris quelqu'un en stage pour vous aider, notamment pendant la moisson ? Vous avez été satisfait de cette expérience et souhaitez la renouveler, pourquoi pas avec la même personne ? Mais êtes-vous un bon maître de stage, chez lequel on veut revenir ou envoyer d'autres jeunes ? Voic...

Sondage 60 % des agris n'ont pas de salarié

60 % des agris n'ont pas de salarié
D'après un sondage en ligne sur Terre-net du 7 au 14 juin, plus de la moitié des agriculteurs n'emploient pas de main-d'œuvre extérieure. 34 % embauchent un ou plusieurs salariés, à temps plein ou partiel. 6 % ont recours à des apprentis ou stagiaires.