Emploi en agriculture

Comment s'organise la main-d'oeuvre dans les exploitations agricoles ? Que vous ayez recours au salariat ou que vous créiez une société en agriculture (Gaec, EARL, SARL...), ces articles vous apportent l'information dont vous avez besoin. Recrutement, management, gestion des ressources humaines et communication, on vous donne les clés dans tous ces domaines.

Jeunes agriculteurs, qui êtes-vous ?

Plus des créateurs d'entreprise que des repreneurs : il y a alors installation sans forcément transmission.
Difficile de répondre à cette question selon Cécile Gazo, ingénieure agronome et docteure en sociologie de l’AgroToulouse, spécialiste de l’installation agricole et auteure de la thèse « Qui pour gouv (...)
« On oublie l'importance de notre corps et la réalité se rappelle à nous. »
Peu d’exploitants agricoles en ont conscience : leur corps est leur outil de travail comme les bâtiments, le matériel, les terres, le cheptel. Alors mieux vaut en prendre soin, et faire attention auss (...)

Si vous preniez un apprenti sur votre ferme ?

Réponses aux questions que les agriculteurs se posent sur l'apprentissage.
Alors que la rentrée approche, et sachant que la plupart des contrats sont signés entre mars et octobre, c’est le moment de vous poser cette question. Coût (salaire, charges…), aides, droits et devoir (...)
Depuis, Sébastien Neveux veille à la sécurité sur son exploitation agricole. De gauche à droite : ses saisonniers Martin et Sovan.
Victime d'un grave accident, Sébastien Neveux, agriculteur dans l'Yonne, a compris qu'il voulait en faire trop, trop vite. Depuis, il est plus vigilant quant à sa sécurité et celle de ses salariés.
« Nous sommes responsables d’êtres humains, il ne faut pas les "abîmer" », argue la jeune agricultrice, en parlant de ses salariés.
Agricultrice dans le Gard, Amandine Toulza était au bord du burn-out. Mais elle a réagi à temps : avec l’aide d’une coach, elle a « appris à gérer le stress, à déléguer et à ne pas en avoir honte ». E (...)
Pour contribuer à réduire la charge administrative des agriculteurs, la MSA a mis en place plusieurs services destinés à faire gagner du temps aux employeurs agricoles.
L'apprentissage permet « de découvrir un jeune, de le former et de voir s'il convient pour une embauche en CDI derrière ».
Certains voient dans l’apprentissage une main-d’œuvre supplémentaire qu’ils n’auraient pas les moyens d’embaucher si elle était salariée. D’autres considèrent que c’est une charge, car il faut consacr (...)
Il s'agit notamment de se tourner vers d'autres circuits et publics que ceux habituels.
Preuve de l'importance des enjeux liés à l'attractivité des métiers et au renouvellement des actifs dans le secteur agricole : pour le premier d'Innov-Agri dans les Hauts-de-France, les 4 et 5 juin 20 (...)
Agent de remplacement, un métier qui a du sens : aider les agriculteurs dans les coups durs et leur permettre de profiter davantage de la vie.
En 2025, cinq week-ends de trois à quatre jours entre Pâques et la Pentecôte ! Pas mal de Français en profitent pour se reposer ou partir quelque part. Vous êtes agriculteurs, certes, mais vous pouvez (...)

Bien gérer son temps en agriculture

Pourquoi est-ce important ? Cela permet de réduire le stress et la charge mentale, de préserver les performances de l'exploitation et de mieux concilier vie pro et perso.
Un sujet qui concerne de nombreuses exploitations agricoles et agriculteurs, amplifié par la pénurie de main-d’œuvre actuelle. Vous avez l’impression d’être toujours la tête dans le guidon, débordé, d (...)
Les agriculteurs aimeraient que les formations se fassent davantage en situation réelle, sur des exploitations.
Or, près des 2/3 des exploitant(e) s agricoles « souhaitent développer et faire évoluer leurs pratiques et leurs savoir-faire », selon une étude de Vivéa. Un paradoxe qui s’explique parce que l’accès (...)
La loi de finances de la sécurité sociale 2025 modifie certains dispositifs pour les employeurs agricoles.
La loi de finances de la Sécurité sociale pour 2025 apporte son lot de modifications impactant directement  les entreprises. Tour d'horizon des principales mesures à anticiper pour les employeurs du s (...)
La campagne de communication illustre la diversité des métiers de l'agriculture et tord le cou à certaines idées reçues.
Une nouvelle version du site dédié à l'emploi agricole, Jobagri, a été lancée début mars 2025, accompagnée d'une campagne de communication pour casser les clichés collant aux métiers de l'agriculture, (...)
L'Anefa, l'Apecita, Ocapiat et Vivéa partagent « les mêmes enjeux et valeurs » quant à la nécessité de renouveler les générations d'agriculteurs et de salariés agricoles.
Face à la problématique de renouvellement générationnel, chez les agriculteurs/agricultrices comme les salarié(e)s agricoles, les acteurs de l'emploi et de la formation dédiés à chacun de ces deux pub (...)
« On voit davantage les agricultrices, mais elles ne sont pas plus nombreuses », estime Anne Dumonet-Leca, présidente fondatrice de Vox Demeter.
Depuis 2010 en effet, le nombre de cheffes d’exploitation stagne autour de 26 %. Des freins à l’installation et à l’exercice du métier d’agricultrice subsistent, financiers surtout, et d’accès à la te (...)
Entreprise individuelle, sociétés diverses, structure ayant recours au salariat ou externalisant certaines tâches... Depuis plusieurs années, les collectifs de travail agricoles se transforment.
C'est ce que révèle une étude de l'université de Caen Normandie sur le renouvellement des actifs agricoles, dévoilée en amont du Salon de l'agriculture. Elle pointe aussi des différences régionales si (...)
« Associés, agriculteurs employeurs, salariés se croisent beaucoup sur l'exploitation. Ils travaillent en parallèle, pas vraiment ensemble. »
Benjamin Rolland, coach agricole, explique pourquoi et comment créer et entretenir de bonnes relations humaines dans l’exploitation agricole, au sein du collectif de travail.
S’ils restent peu visibles, les salariés agricoles sont indispensables au fonctionnement de l’agriculture française.
Longtemps resté dans l’ombre des projecteurs médiatiques et des préoccupations politiques, le salariat s’avère pourtant indispensable au fonctionnement des exploitations françaises, grandes ou petites (...)
Des travaux pratiques permettent un équilibre entre l’apport de connaissances théoriques et leur mise en application, sur le terrain.
L’une des originalités de la mineure « transmission-reprise d’exploitations agricoles », module d’enseignement proposé par l’école d’ingénieurs UniLaSalle depuis deux ans : les étudiants vont à la ren (...)
Les jeunes apprécient les témoignages de professionnels pour voir, concrètement, comment ils travaillent.
Si l’on veut rendre l’agriculture plus attractive pour les jeunes, il importe d’adapter la communication à leurs attentes et modes de fonctionnement. C’est-à-dire à leur rapport très pragmatique au tr (...)

« Oser parler du handicap en agriculture »

« Rencontrer et écouter exploitant(e)s et salarié(e)s agricoles en situation de handicap a donné au projet tout son sens. »
En cette journée internationale des personnes en situation de handicap, coup de projecteur sur le guide Handi-cap vers l'agriculture, à l'initiative de la chambre d'agriculture de Bretagne, sorti cett (...)
Le collectif permet de « mettre en commun des problématiques et des solutions pour les résoudre ».
C’est ce que proposent les Cuma de l’Ouest et leurs partenaires, au travers du projet Acct notamment. Il s’agit, en s’appuyant sur le collectif parce qu’il permet de « mutualiser » les problèmes et le (...)
Si la FNSEA et Jeunes agriculteurs s’étaient félicités de l’augmentation du budget alloué au dispositif TO-DE, l’aide à l’embauche pour les saisonniers agricoles, dans le projet de loi de finances pou (...)
« La transmission de l'exploitation aux garçons » de la fratrie semble encore « culturellement » très ancrée. Même si, selon une enquête, 83 % des producteurs et des productrices pourraient transmettre indifféremment à un homme ou une femme.
De rien à cheffe d’exploitation, en passant par ayant droit, cotisante solidaire, aide familiale, conjointe collaboratrice, salariée : la conquête de la reconnaissance des agricultrices en France s’es (...)
Les règles pour l'acquisitions de congés payés pendant les arrêts maladie ont changé depuis la loi du 24 avril 2024.
La loi du 24 avril 2024 modifie les modalités d’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, et introduit une période de report. Attention, si vous êtes employeur, l’application est rétroacti (...)
Atteint de la maladie de Crohn, David exerce le métier de salarié agricole comme il le souhaitait.
David Autret souffre d'un handicap, invisible, la maladie de Crohn. Salarié agricole, il joue la transparence avec ses employeurs et ça fonctionne plutôt bien. La plupart sont compréhensifs quand il a (...)
La motivation de Michel Chevalier, pour continuer à travailler sur l’exploitation, a été plus forte que le handicap, dont il souffre depuis son accident.
Amputé de son avant-bras gauche il y a une dizaine d'années, Michel Chevalier, agriculteur dans le Morbihan, n'envisageait pas de changer de métier. Cela n'a pas été facile mais il a adapté ses pratiq (...)
Vous êtes agricultrices, jeunes installées ou depuis plus longtemps, partagez votre expérience en commentaire !
Place dans la ferme, installation, engagement professionnel : la chambre d’agriculture de Bretagne dresse le portrait-robot des agricultrices de la région, conforme aux données nationales mais allant (...)

« Mon exploitation, une aventure humaine ! »

Les relations entre associés : « clé de voûte de l'organisation et du bon fonctionnement des sociétés agricoles ».
Tel était le thème du congrès 2024 de Gaec & Société, à Sedan dans les Ardennes fin juin, tant les relations humaines sont essentielles pour travailler à plusieurs, alors qu’elles passent encore souve (...)
La mixité, un gage de complémentarité et d'efficience pour l'agriculture.
La féminisation de l’agriculture n’est pas un mythe et il semble désormais admis que l’influence et la vision des exploitantes agricoles contribuent à faire évoluer notre perception du monde paysan. I (...)
La part d'exploitantes, engagées dans les organes de décision des OPA, varie de 10 à 30 % de l'échelon national à plus local.
30 % des chefs d'exploitation et co-exploitants en Bretagne, 20 % en moyenne dans les instances décisionnelles agricoles : l'implication des femmes, si elle progresse, reste timide dans la région, à l (...)
L'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis est prolongée en 2024
En réponse à la demande croissante de soutien à l'apprentissage, le gouvernement a décidé de prolonger l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis pour les contrats conclus jusqu'au 31 décembre 202 (...)
Ophélie et Marie conseillent de s'impliquer progressivement pour prendre confiance.
« On se met trop de pression, de charge mentale, par rapport à notre métier, la maison, la famille », constate Ophélie Le Goff, agricultrice dans le Finistère depuis 2015. Mais pas question, pour elle (...)
Confectionneur de pneumatiques, Matthias Lachot participe à la mise en place de la nouvelle chaîne de production du site Michelin, baptisée Cosmos, visant à améliorer les conditions de travail des salariés.
Dans son usine troyenne, qui produit 40 % de ses pneus agricoles, Michelin rode sa machine Cosmos. Grâce à une plus grande robotisation, cette chaîne de production révolutionne le process de fabricati (...)
Un réseau qui fournissait des faux papiers à de la main d'œuvre agricole recrutée en Amérique du Sud pour venir travailler dans le sud-ouest de la France a été démantelé cette semaine, a-t-on appris v (...)
Des « montants financiers considérables et un préjudice d'autant plus criant qu'il pèse sur la solidarité nationale » : la cour d'appel d'Aix-en-Provence (sud de la France) a sévèrement motivé la cond (...)
Malgré un foisonnements d'acteurs, d'aides et d'initiatives, le logement des travailleurs saisonniers reste problématique, beaucoup ignorant qu'ils peuvent réduire leur reste à charge, souligne mercre (...)
JA Normandie donne « 3 raisons pour... » devenir maître d'apprentissage ou de stage, ou bien stagiaire/apprenti en agriculture. Et les 3 questions clés   à avoir en tête avant de s'installer.
« Former, partager, transmettre », « apprendre, confirmer son choix, élargir son horizon » : « 3 bonnes raisons pour... » qu'un agriculteur devienne maître de stage ou d'apprentissage et un jeune, sta (...)
Travailler le samedi, le dimanche, ou encore la nuit, c’est le lot commun de beaucoup d’exploitants agricoles, davantage en tout cas que les autres professions, confirme une enquête de l’Insee sur les (...)
Deux tiers des agricultrices et salariées jugent qu'il est plus difficile d'être une femme dans le secteur agricole.
Pour le Salon de l’agriculture, la Mutualité sociale agricole a dévoilé l’étude « Les femmes du monde agricole », menée avec le groupe d’études et de conseil Verian (ex Kantar Public). Au-delà des chi (...)
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