Management des salariés

Management des salariés

Série d'articles relatifs au management des salariés agricoles dans les exploitations, à la gestion du temps de travail, aux aspects fiscaux et sociaux de la gestion du personnel.

Gilles Brenon, Gaec et Sociétés « Le droit à l'essai : apprendre à partager des projets d'entreprise et de vie »

« Le droit à l'essai : apprendre à partager des projets d'entreprise et de vie »
Gilles Brenon, président de Gaec et sociétés, explique en vidéo ce qu'est le droit à l'essai pour les Gaec. Un dispositif « primordial » selon lui, avant de créer une société agricole, pour « apprendre à se connaître, travailler ensemble, élaborer et mener à bien des projets d'entreprise, personnels et de vie...

Emploi en agriculture Apprentissage rime avec avantages

Apprentissage rime avec avantages
Au salon de l'agriculture, en amont de la nouvelle édition des Rendez-vous de l'apprentissage organisés du 1er au 8 mars 2019 dans le Nord-Pas-de-Calais, Fabrice Cossart, conseiller à la chambre d'agriculture, est venu promouvoir l'intérêt de ce système pour les employeurs comme les apprentis. Un dispositif e...

Vu sur Youtube Les fermes laitières recrutent !

Les fermes laitières recrutent !
Grâce au salariat, des perspectives d'emploi existent en productions animales, laitière en particulier. D'autant qu'avec les évolutions qui se profilent pour l'élevage français, la main-d'œuvre va devenir un enjeu majeur.

Élevage laitier Embaucher un salarié : les conditions à respecter

Embaucher un salarié : les conditions à respecter
« Et si j'embauchais un salarié ? » Vous vous êtes peut-être déjà posé la question mais les contraintes associées vous ont poussé à renoncer. Le Cniel, l'Institut de l'élevage et leurs partenaires se sont penchés sur le sujet et vous donnent les moyens de prendre la bonne décision.

Salariés agricoles Comment mieux manager ?

Comment mieux manager ?
Gérer une exploitation ne s'improvise pas. Encadrer un ou plusieurs salariés non plus. Le management est loin d'être une mission réservée aux moyennes et grandes structures. Bien que difficilement mesurable, la qualité des relations humaines n'en demeure pas moins déterminante pour la pérennité et la performa...